Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Technik ds. zachowań
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy technika ds. zachowań, który będzie wspierać osoby z zaburzeniami zachowania, w tym dzieci i dorosłych z autyzmem, ADHD, zaburzeniami emocjonalnymi oraz innymi trudnościami rozwojowymi. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wdrażanie indywidualnych planów interwencji behawioralnych, monitorowanie postępów oraz współpracę z rodzinami i zespołami terapeutycznymi.
Technik ds. zachowań pracuje pod nadzorem analityka zachowania lub psychologa behawioralnego i odgrywa kluczową rolę w codziennej pracy z klientami. Do jego zadań należy obserwacja zachowań, zbieranie danych, stosowanie technik wzmacniania pozytywnego oraz reagowanie na zachowania trudne zgodnie z ustalonymi procedurami. Praca ta wymaga cierpliwości, empatii oraz umiejętności pracy w zespole.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy z osobami z zaburzeniami rozwojowymi, znać podstawy analizy zachowania oraz być gotowym do ciągłego uczenia się i doskonalenia swoich umiejętności. Praca może odbywać się w różnych środowiskach – w domach klientów, szkołach, ośrodkach terapeutycznych lub placówkach opiekuńczych.
Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, udział w szkoleniach oraz pracę w zespole specjalistów, którzy dzielą się wiedzą i wspierają się nawzajem. Jeśli jesteś osobą zaangażowaną, odpowiedzialną i chcesz mieć realny wpływ na życie innych – ta praca jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Realizacja indywidualnych planów interwencji behawioralnych
- Obserwacja i dokumentowanie zachowań klientów
- Stosowanie technik wzmacniania pozytywnego
- Reagowanie na zachowania trudne zgodnie z procedurami
- Współpraca z rodzinami i zespołem terapeutycznym
- Udział w spotkaniach zespołu i superwizjach
- Przygotowywanie raportów z postępów klientów
- Udział w szkoleniach i doskonaleniu zawodowym
- Zapewnienie bezpiecznego środowiska pracy
- Przestrzeganie zasad etyki zawodowej
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie średnie lub wyższe (preferowane kierunki: pedagogika, psychologia, terapia behawioralna)
- Doświadczenie w pracy z osobami z zaburzeniami rozwojowymi
- Znajomość podstaw analizy zachowania (ABA)
- Umiejętność pracy w zespole
- Cierpliwość i empatia
- Gotowość do pracy w różnych środowiskach
- Umiejętność prowadzenia dokumentacji
- Zaangażowanie i odpowiedzialność
- Otwartość na szkolenia i rozwój
- Prawo jazdy kat. B (mile widziane)
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z osobami z zaburzeniami zachowania?
- Czy znasz podstawy analizy zachowania (ABA)?
- Jak radzisz sobie w sytuacjach stresowych?
- Czy masz doświadczenie w pracy zespołowej?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy z klientami?
- Czy jesteś gotowy do pracy w różnych środowiskach (dom, szkoła, ośrodek)?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego?
- Czy posiadasz prawo jazdy i własny środek transportu?
- Jakie techniki stosujesz w pracy z zachowaniami trudnymi?
- Co motywuje Cię do pracy w tym zawodzie?
